2019年一级保險揭秘:爲什麽保險公司壹直在招人 2019-07-22
 
 
 
保險公司一级黄片爲什麽壹直都在招人?這是大家非常感興趣的壹個問題。在很多人看來,保險公司招人就是爲了擴大業務,讓更多人了解保險,這樣保險公司的銷售量就會大幅增加。但事實並非如此,保險公司之所以每天都在招人,是因爲他們招的根本就不是員工,而是客戶。對保險公司來說,他們每天所招的人,就是免費的潛在客戶。
 
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保險公司是通過什麽手段來引入客戶的呢?
 
做法其實很簡單,保險公司通常會在招聘簡章上把壹些福利擴大化,比如說,他們會把現有員工的最高績效寫上去,如1個月2萬,但實際上真能拿到這種績效的人寥寥無幾。而且在招人期間,保險公司不會主動聯系應聘者,等應聘人主動上鈎,他們就會聯系面試。
 
另外,一级黄片在面使過程中,保險公司不會詢問太多關于應聘者的個人問題,更多是給妳講述壹些保險入門知識,這樣做的目的,不僅可以達到面試的效果,還可以向妳灌輸産品知識。
 
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保險公司入職要求如何?
 
實際上很多保險公司入職要求都很低,不分職業、不分人群,無論妳之前做過什麽,只要妳是個語音健全的人,保險公司都會同意入職。在應聘期間,面試官還會承諾壹些高底薪、不用打卡等好處,這樣就擴大了應招人群,對于壹些害怕吃苦或者需要時間帶寶寶的家庭主婦,他們自然也會想著加入這家公司。
 
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進入保險公司之後,必須要經曆的3大洗腦階段:
 
第壹:自購保險。不少人初入保險行業時,都很難做出業績,如果沒有業績,就會受到相應的懲罰,這個時候很多員工就會主動給自己或者家人買保險。本打算靠保險賺錢,結果非但沒有賺錢,自己還反倒搭了壹筆錢進去,表面上看沒什麽損失,實際上妳虧了很多。
 
第二:推熟購買。簡單的說,就是對外銷售人情保單,這個階段比較難做,業務員在向熟人推薦保險的時候,絕大多數都賣不出去,只有少數人情單可做。所以這個階段,是最難做,也是最尴尬的壹個階段。
 
第三:主動退出。如果連續幾個月都完不成業績,那麽業務員就只能拿著基礎底薪度日,這些底薪壹般只有2000或者1000,如果是年輕人,或許隨便租個房子就用光了,更不要談日常生活開銷。
 
高薪招人,最大的吃虧者還是員工
 
保險公司不斷招人,實際上員工才是最大的吃虧者,因爲壹個員工的加入和退出,浪費的頂多就是幾個月的時間,但對于員工來說,不僅倒貼了壹筆錢,還讓自己陷入了生活困境,甚至連最好的工作機會也失去了,所以說員工的損失是最大的。
 
保險工作適不適合我們每個人去做?
 
在此,筆者建議,壹定要審時度勢,不要輕易相信別人,就算是親戚介紹妳去賣保險,也要謹慎考慮。世上沒有掉餡餅的好事,這並不是說保險這份工作不好,而是保險這份工作,並不適合每個人去做,能夠勝任保險工作的,幾乎是壹些有資源有關系的人,沒有這方面的資源,想要做起來不是壹件容易事。
 
其實無論是買保險,還是賣保險,都是壹件值得注意的大事。我們誰都不想把錢花在沒有任何回報的地方,沒有收益反倒虧損壹筆。對此,我建議大家,在買賣保險之前,壹定要多了解保險基礎知識,不要等到被坑了才後悔。
 
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